デイサービス
ケア・ホームさくらんぼ
事業所番号 【1273900199】
ケア・ファミリーさくら
事業所番号 【1273900215】
ご利用時間の短縮や延長、ご夕食のご希望などお気軽にご相談ください。
ご利用案内
対象
介護保険制度において、要介護1～5と認定を受けた方。
定員
ケア・ホームさくらんぼ 1日18名
ケア・ファミリーさくら 1日10名
営業時間
8：45 から16：00
（ご利用時間 7時間15分）
ご家族での送迎が難しい場合には、送迎を致します。
デイサービスでの1日
8：30
ご自宅にお迎え
来所後に健康チェックを行います
9：30
入浴やラジオ体操
などのレク、及び
個別機能訓練を行います
12：00
昼食
旬の食材を使用し
出来立てを提供いたします
14：00
お散歩や脳トレ、
カラオケなどのレクの後、おやつ
ご自宅へお送りとなります
ショートステイ
お泊りケア
当事業所では、ショートステイ及び
長期入所のサービスを提供しております。
急なご家族のご用事や、各介護施設へのご入所待機時の一時的なご利用等に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。
運営規定 ・ 行動計画
株式会社 ささえ 行動計画
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| 「社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。」
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| １．計画期間 令和6年1月1日～令和10年12月31日までの5年間
| ２．内容
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| ＜目標1＞
| ・女性従業員の育児休業取得率を現状より改善する。
| ＜対策＞
| 令和6年1月1日～ | ・従業員へのアンケート調査、問題点の洗い出し
| 令和6年1月1日～ | ・管理職を対象とした研修の実施
| 令和6年1月1日～ | ・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
| 令和6年1月1日～ | ・制度内容等について社内報などにより従業員に周知
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| ＜目標2＞
| ・計画期間内に、女性従業員の育児休業の取得率を８０％以上にする。
| ＜対策＞
| 令和6年1月1日～ | ・従業員へのアンケート調査、問題点の洗い出し
| 令和6年1月1日～ | ・管理職を対象とした研修の実施
| 令和6年1月1日～ | ・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
| 令和6年1月1日～ | ・制度内容等について社内報などにより従業員に周知
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| ＜目標3＞
| ●育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置を実施する。
・従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知する。
・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行う。
・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しを行う。
| ＜対策＞
| 令和6年1月1日～ | ・従業員へのアンケート調査、問題点の洗い出し
| 令和6年1月1日～ | ・管理職を対象とした研修の実施
| 令和6年1月1日～ | ・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
| 令和6年1月1日～ | ・制度内容等について社内報などにより従業員に周知
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| ＜目標4＞
| ・小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる短時間勤務制度の利用を促進する。
| ＜対策＞
| 令和6年1月1日～ | ・従業員へのアンケート調査、問題点の洗い出し
| 令和6年1月1日～ | ・管理職を対象とした研修の実施
| 令和6年1月1日～ | ・制度対象従業員に対する講習会の実施
| 令和6年1月1日～ | ・制度内容等について社内報などにより従業員に周知
